企业招聘

您当前的位置:主页 > 企业招聘 >

百分百杜绝虚假信息 香草招聘保障毕业季求职安全

来源:http://www.bjfasheng.com 编辑:ag88.com 时间:2018/09/08

  又到一年毕业季,仍有部分毕业生还未找到合适工作,利用这部分人求职心切的心理,骗子公司使出各种伎俩诱骗求职者,通过收取所谓中介费、制约金等费用进行诈骗。在这一过程中,传统互联网招聘公司因审核不严格等责任缺失也一直被广大用户所诟病。

  区别于传统招聘网站模式,国内首个O2O招聘平台香草招聘则是通过自身“按效果付费”模式的创新,严格的企业资质审核机制,确保了在其平台上所发布的招聘信息100%真实,从面试到入职,对求职者全程免费,从根源上消灭骗子公司虚假信息的出现。

  一直以来,黑中介、虚假公司招聘等诈骗行为层出不穷。近期正值毕业生忙着找工作,学生上当受骗的消息频出,而借助互联网招聘平台进行的欺诈乱象也是屡查不止。

  随着网络招聘的普及,网投简历已成为很多人找工作时的第一选择。然而,只要支付一定额度的费用,传统招聘网站就会在企业资质审核上“睁一只眼闭一只眼”,这也给骗子提供了“适宜生长的沃土”。

  传统招聘网站的营收模式以售卖职位发布、简历下载等打包服务为主,为增加招聘职位、投递简历等数据的增长,过度重视销售,却在企业和职位信息的真实度上审核不够,而且并不关注企业后续的招聘情况以及求职者的面试、入职进度。

  司法人士指出,在网络求职诈骗案件中,信息发布平台的责任主要取决于其对涉案信息发布的参与程度。但一般情况下,根据类似案件的结果来看,很少判定平台承担相关责任并对受骗求职者做出赔偿。

  据悉,今年2月由国家互联网信息办公室发起的“招聘网站严重违规失信”专项整治行动中,曾有两批、超过200家问题网站被查处、从用户生命周期的维度,关闭。但受限于盈利模式的弊端,此类问题在传统互联网招聘平台上仍无法完全规避。

  与行业乱象形成对比的是,由人瑞集团推出的国内首个O2O招聘平台香草招聘,只与企业直接对接、无任何中介介入,在对企业的资质进行严格审核的基础上,更是保证所有发布职位100%真实,不存在虚假招聘,而且求职的所有环节中均无任何费用支出,确保求职安全。

  这种模式与既往招聘网站“甩手掌柜”的角色定位不同,香草招聘会在投递简历、预约面试、发放offer、最终入职的整个过程中对企业的信息与反馈进度进行监管,不给收取中介费的骗子公司任何可乘之机。

  对于企业来说,在香草招聘平台发布职位信息是完全免费的,香草只依据最终的面试、入职等招聘结果进行收费。对于求职与招聘的供需双方来说,既保障了求职者的安全以及可以快速获知面试结果,又切实满足企业的用人需求,而非“治标不治本”的职位发布。

  业内专家提醒广大正在找工作的毕业生,除了通过正规的招聘网站进行求职外,还需注意企业在招聘时一般是不会收费的,对于要求先交报名费、培训费的招聘单位,还是远离为妙,以防被骗。此外,求职者在求职时不要将身份证等有关证件随意交给招聘者保管,以防意外。