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证券公司招人要“关系”HR坦言要看家庭背景

来源:http://www.bjfasheng.com 编辑:ag88.com 时间:2019/02/26

  “有一定的银行关系资源和较强的市场开发能力,三水本地人或在三水有广泛社会关系的人士可优先录用。”1月9日,银行、证券、保险等文科类综合招聘会在广东金融学院举行,现场有150多家企业进场,提供约2860个岗位。广发证券三水某营业部招聘区域经理和营销经理,对应聘者提出了上述要求。记者发现,大部分证券公司招人都会打这种“关系牌”。

  记者在招聘会粗略统计发现,现场有十几家证券公司招人,都对应聘者提出“客户资源”或“户籍”的要求。大学生找兼职误入诈骗网站 被骗1

  某证券公司江海路营业部招聘客户经理和区域经理,要求具有良好的客户服务意识,良好的品牌推广及营销策划能力,有一定的客户及渠道资源者优先考虑。类似要求的还有中投证券、东北证券、长城证券等数家公司。“户籍”也是各大证券公司看重的内容。某证券公司佛山南海营业部招聘客户经理,佛山户籍将优先。

  “客户资源”对于跳槽的社会人士来说,要求并不过分,但对于从象牙塔里走出的高校大学生,则有点勉为其难。一位外省大学生表示,我刚来广州,哪来的客户资源?也有大学生对证券公司的做法表示理解。而对于“户籍”,华工一位姓任的同学总结为“本地人易拉到客户”。“我就遇到过这样的情况,HR老是问我家人做什么的,亲戚做什么的。”华工金融专业研究生黄同学表示,证券公司大部分是招客户经理,要有一定的客户资源,反映出该行业在营销,不管使用什么手段,主要看你有没有卖出东西。

  明知大学生没有客户资源和社会资源,为什么各大证券公司还是“不辞劳苦”地注明要有一定的客户资源呢?

  中投证券前来招聘的相关人士对记者表示,他们注重学生的资源,尤其是具有一定银行关系的学生,这类学生会优先录用。广发证券某营业部招聘负责人表示,这个条件主要是看学生的家庭背景。“在大城市,地缘因素可能不强,但在二线城市,地缘很重要。”一家来自三水的证券公司表示,本地居民应聘客户经理有地缘优势,信得过,外地人可能难以融合,这是各家证券公司向本地人伸出橄榄枝的原因。

  国家人力资源和社会保障部 主管国务院新闻办公室 批准中国劳动保障报社 主办