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企业发布“歧视招聘”将受罚

来源:http://www.bjfasheng.com 编辑:ag88.com 时间:2018/08/07

  日前,中国政府网公布了《人力资源市场暂行条例》,一系列规范人力资源市场的措施将在今年10月1日起施行,其中,企业发布的招聘信息不真实、不合法,道明光学:开始在周边设厂以解决将面临处罚。

  在招聘网,记者发现不少职位无论是男是女都可以做,但招聘内容却有着性别要求。

  很歧视,对社会很不公平,有些比较困难人士可能会需要(这份工作),但因为这些而不能做。

  很不好,万一给了钱,(企业)就跑了呢?知道他是骗人的当然要举报,万一他骗更多人呢?

  这些不符合要求的招聘信息将得到规范和整治。《条例》规定,用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本状况、招聘人数、招聘条件、工作内容、基本劳动报酬等招聘信息,应当真实、合法,不得含有民族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。

  同时,《条例》规定,由公共人力资源服务机构提供的人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布;职业介绍、职业指导和创业开业指导等8项费用不得再向应聘者收取,否则将受到不同程度的处罚。

  《条例》实施后,如果用人单位发布的招聘信息不真实、不合法,未依法开展人力资源服务业务的,由人力资源社会保障行政部门责令改正,有违法所得的没收违法所得;拒不改正的处以1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的,吊销人力资源服务许可证。